Actualités et controverses

Sous le regard critique de Mathieu Lavallée

Posts Tagged ‘Finance’

Des incompétents, toujours au travail

Posted by Mathieu Lavallée sur 19 mai 2009

Permettez-moi ce matin de vous recommander une petite lecture que la « vieille branche » (traduction : mon père) m’a aussi recommandée. C’est un papier du New York Times dans lequel le journaliste s’élève contre la facilité de certains banquiers à se retrouver du travail.

Ces banquiers sont les hauts dirigeants des banques et institutions financières américaines aidées par le Washington, largement reconnues comme étant à la base de l’actuelle crise financière. Je ne sais pas pour vous, mais je suis certain qu’un peu de « chômage prolongé » leur aurait fait le plus grand bien, question d’avoir un léger aperçu de ce qu’ils font vivre à des millions de chômeurs pas mal plus serrés qu’eux dans leur budget.

P.-S.  Détail cocasse à souligner. Lorsqu’on « google » le titre de l’article, on ne tombe pas en premier sur le lien du NY Times… mais du Huffington Post!

Posted in Économie | Tagué: , , | Leave a Comment »

Parier l’argent des autres : la suite

Posted by Mathieu Lavallée sur 6 mai 2009

Pour faire suite à mon billet de lundi, je constate aujourd’hui que Michael Sabia, nouveau numéro un de la Caisse de dépôt et placement, a l’air de penser comme moi.

Extrait du carnet de Gérald Filion :

2- La rémunération doit être repensée, selon Michael Sabia. Donner des primes en fonction du rendement est une incitation à une prise de risques trop grande, et le nouveau PDG de la Caisse l’a reconnu de façon indirecte. Son président du conseil, Robert Tessier, est d’avis que c’est la seule rémunération qui permet à une institution comme la Caisse d’attirer et de retenir des talents de haut niveau. Mais Michael Sabia, qui a fait partie de ce système de récompenses au rendement durant toute sa carrière, a déclaré que la Caisse devait créer une nouvelle façon de rémunérer ses spécialistes pour s’assurer d’un rendement élevé sans pour autant encourager ses gens à prendre des risques inacceptables. Comment faire? Comment pousser ses gens à l’excellence sans leur promettre une prime cadeau en bout d’année? Bonne chance…

En écrivant le billet samedi (n’oubliez pas, c’était d’abord et avant tout pour un cours) je me disais déjà que réglementer ou revoir la rémunération des gestionnaires de portefeuille était assez difficile. Mais on pourrait difficilement reprocher à Sabia d’essayer.

Posted in Économie | Tagué: , , , | Leave a Comment »

Parier l’argent des autres

Posted by Mathieu Lavallée sur 4 mai 2009

Pour aujourd’hui, je vous donne un court billet que j’ai rédigé dans le cadre d’un cours ce weekend. Un cours le samedi? Oui oui!

************

Qui refuserait la chance de pouvoir doubler son salaire? Si vous avez levé la main, je ne suis pas encore convaincu. Quant aux gestionnaires de fonds jouant à la loterie boursière, je les croirai lorsque leur salaire sera réglementé.

Dans le milieu de la finance, les primes au rendement des gestionnaires ont des allures gargantuesques. À la Caisse de dépôt et placement, selon l’expérience, les primes maximales peuvent aller entre 60 % du salaire de base à… 120 %! Pour certains, obtenir le maximum était un jeu d’enfant. Acheter du papier commercial adossé à des actifs (PCAA) permettait facilement de dépasser les rendements exigés. Selon la Caisse, ces politiques sont monnaie courante. Les conséquences néfastes sont aussi les mêmes, partout dans l’industrie. Les gestionnaires finissent par prendre plus de risques. En oubliant sûrement que cet argent n’est pas le leur.

Dans l’histoire récente, la rémunération dans le secteur de la finance a suivi le niveau de déréglementation (j’en ai déjà parlé ici). Moins le secteur est encadré, plus les salaires explosent. Cette corrélation (Paul Krugman insiste sur le fait que c’est une corrélation et non une causalité) a connu deux sommets impressionnants lors de la crise de 1929 et maintenant. Avec le fiasco que la finance internationale nous fait subir, il devient urgent de saper ces politiques de rémunération indécentes. De quoi rappeler à ces parieurs professionnels que l’argent qu’ils ont risqué pour leur profit personnel ne leur appartient pas.

Posted in Économie | Tagué: , , , , , | 1 Comment »

Crise économique : ça sent le cercle vicieux…

Posted by Mathieu Lavallée sur 8 avril 2009

J’avais pris un peu de retard dans la lecture des blogues que je surveille plus régulièrement. Donc ce matin, j’étais en mode rattrapage. Pendant mon blitz, j’ai remarqué un truc très intéressant sur le blogue de Paul Krugman au New York Times.

Si on résume son point de vue, ça donne ceci. Généralement, les iniquités sociales suivent beaucoup la polarisation de la politique aux États-Unis. Plus le Congrès vit une période intense de partisanerie, plus les iniquités sont grandes.

La cause de ces inégalités? Selon Krugman, la plupart des salaires très élevés, tant avant la crise de 1929 que maintenant, se trouvaient dans le secteur financier. Et la rémunération de ce secteur suit étrangement le niveau de dérèglementation. Plus il y a de dérèglementation, plus les salaires sont élevés. Lire le reste de cette entrée »

Posted in Économie | Tagué: , , , , , | Leave a Comment »

AIG : Le Congrès américain pourrait se lancer dans le taxage

Posted by Mathieu Lavallée sur 19 mars 2009

À l’école, les jeunes peuvent se faire taxer leurs iPods. Le Congrès américain pense à suivre l’exemple : les dirigeants d’AIG qui ont reçu des bonus pourraient se les faires imposer à… 90 %!

Source : Baltimore Sun

Source : Baltimore Sun

La nouvelle vient de tomber sur le site Internet du New York Times. La Chambre des représentants vient de voter un projet de loi en ce sens. Le Sénat pourrait faire de même à partir de la semaine prochaine. Il resterait à concilier les deux projets de lois si des différences persistent entre les deux chambres. Lire le reste de cette entrée »

Posted in Économie | Tagué: , , , , | Leave a Comment »